Ajutarea unui angajat cu alcoolism sau care consuma droguri

Abordarea unei persoane in legatura cu o problema legata de consumul de alcool sau droguri este foarte dificila pentru orice manager sau coleg. Insa cu cat problema este discutata mai devreme, cu atat mai repede se poate gasi ajutor.

Urmatorii pasi vor facilita acest proces atat pentru manager, cat si pentru angajat:

  • Depistarea timpurie – informati-va despre semnele si simptomele dependentei;
  • Explicati faptul ca dependenta este o tulburare, nu o slabiciune morala;
  • Interventia timpurie – ajutorul acordat in stadiul incipient poate salva sanatatea, familia si cariera unui angajat. In momentul in care alcoolismul si dependenta de droguri sunt evidente la locul de munca, acestea cauzeaza deja probleme acasa si prin urmare poate fi prea tarziu;
  • Persuasiunea – o abordare flexibila si grijulie. Incepeti prin a va exprima ingrijorarea, dar asteptati-va la negare si la o atitudine defensiva;
  • Prezentarea faptelor – nu spune “Cred ca bei prea mult”, spune “Am mirosit alcool in respiratia ta inainte de sedinta cu clientii”;
  • Angajatii ar trebui sa fie constienti de efectele pe care consumul lor de droguri il are la birou, asupra colegilor si companiei;
  • Folositi-va influenta unde este posibil – Poate fi necesar sa spuneti ca serviciul lor depinde de abilitatea de a-si rezolva problemele si ca ii veti ajuta daca accepta ajutor;
  • Oferiti informatii si ajutor profesional – Dati-i detaliile de contact ale doctorului companiei, terapeutului sau ale unui medic de familie din apropiere; adunati date de contact ale diferitelor organizatii profesioniste sau clinici de dezintoxicare care pot oferi tratament;
  • Nu va asumati responsabilitatea pentru comportamentul lor sau pentru rezolvarea problemei – in definitiv, ei sunt cei care trebuie sa-si infrunte dependenta.

Toti angajatii ar trebui sa ia in considerare faptul ca ignorarea problemei nu va face decat sa o inrautateasca.

Sprijin si tratament profesional

Echipa Castle Craig din Romania va poate ajuta cu :

  • Sfaturi pentru organizatii si management despre cum sa abordeze dependenta de alcool si droguri la locul de munca;
  • Interventie;
  • Evaluarea ambulatorie a angajatilor;
  • Dezintoxicare specializata;
  • Un program de tratament intensiv – cea mai rapida metoda de a ajuta angajatul sa isi invinga dependenta.

Pentru mai multe informatii va rugam sa contactati echipa noastra din Romania.